La cessione del quinto dello stipendio, è la forma di credito ideale per tutti i dipendenti.
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E' pensata per i dipendenti pubblici, statali, privati e di Enti locali e Regionali (come da D.P.R. 180/1950) La busta paga è la sola garanzia richiesta.
E' un prestito con trattenuta in busta paga, alla pari della cessione del quinto dello stipendio, essa non supera mai 1/5 dello stipendio.
E' un prestito con trattenuta direttamente sulla pensione, INPS, INPDAP, EMPAM, IPOST
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Per dipendenti small business
Anticipo del Trattamento di fine Servizio per dipendenti Statali.
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Come possiamo aiutarti?
COS'E' UNA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO?
La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti sia pubblici che privati ed ai pensionati, regolata dal DPR 5/1/1950 n. 180, che prevede il rimborso effettuato direttamente dal datore di lavoro mediante trattenute dirette, pari ad 1/5 della retribuzione mensile netta, sulla busta paga del richiedente il finanziamento.
CHI PUÒ AVERE DIRITTO ALLA CESSIONE DEL QUINTO?
Ne possono usufruire tutti i lavoratori dipendenti del settore pubblico, stato e para-stato; i dipendenti del settore privato, in possesso di un contratto di lavoro a tempo indeterminato; ed anche i pensionati. Con tali requisiti, avrà accesso al finanziamento anche il lavoratore con altri finanziamenti in corso, protesti o pignoramenti, nonché cessione del quinto in corso.
QUALI VANTAGGI SI HANNO CON LA CESSIONE DEL QUINTO?
La Cessione del Quinto alcune caratteristiche che il Prestito Personale normalmente non possiede:
- la dilazione di pagamento può arrivare fino a 120 mesi (10 anni);
- possono ottenere finanziamenti anche persone con altri debiti in corso o con problemi finanziari di insolvibilità, iscritti nella banca dati del CRIF (Centrale Rischi Finanziari);
- non vengono richieste garanzie accessorie, avalli eccetera;
- la copertura assicurativa obbligatoria in caso di premorienza, invalidità e perdita del posto di lavoro, tutela la finanziaria ed il finanziato da possibili situazioni future di insolvibilità;
IO HO UNA CESSIONE DEL QUINTO POSSO CHIEDERNE UN'ALTRA?
Si, è possibile chiedere una Cessione del Quinto anche se ne esiste già una attiva, purché siano trascorsi almeno 2/5 del periodo di rimborso. Ad esempio, se il rimborso è in 5 anni, dopo 2 anni si può chiedere una nuova Cessione. Tale operazione si chiama 'rinnovo della Cessione del Quinto'. Il rinnovo prevede che l'importo del nuovo prestito vada in parte a coprire il prestito precedente e la rimanenza verrà erogata al richiedente. In pratica pagando più o meno la stessa rata si prolunga il termine di scadenza dei pagamenti, ottenendo nuova liquidità.
COS'È LA DELEGA DI PAGAMENTO?
Se l'ammontare del prestito richiesto comporta una rata mensile superiore ad 1/5 dello stipendio, in tal caso o ci si accontenta di un prestito di importo inferiore, oppure si può ricorrere ad un ulteriore contratto che si chiama Delega di Pagamento, chiamata anche Doppio Quinto. La Delega di Pagamento può affiancare la rata di Cessione del Quinto una seconda trattenuta detta delega di pagamento, il cui ammontare massimo può essere pari ad un altro 20% dello stipendio.
QUANTO TEMPO È NECESSARIO PER AVERE LA SOMMA RICHIESTA?
All'atto dell'istruzione e accettazione della pratica si eroga l'anticipazione richiesta in un periodo che oscilla tra i 15 ed i 20 giorni, ma molto dipende dall'ente coinvolto.
